M E T O D Y K A   P R A C Y   W A R S Z T A T O W E J

Standardem działań szkoleniowych jest obecnie wykorzystanie tzw. aktywnych metod nauczania. Jest to niewątpliwie najbardziej efektywna metoda nauczania dorosłych. Dlatego też nasze programy w całości konstruowane są w oparciu o metodykę "uczenia przez działanie". Uczestnicy stawiani są wobec określonych problemów (zadań), w obliczu których wypracować muszą optymalną strategię działania, dokonać podziału ról, wytyczyć cele i efektywnie się komunikować. W części ćwiczeń wykorzystujemy materiał wniesiony przez uczestników - w tej sytuacji osoba prowadząca pełni rolę moderatora.

To co wyróżnia nasze działania to myślenie w kategoriach kompetencji poddawanych rozwojowi. Każde szkolenie jest opisane za pomocą celów jakie zakładamy w zakresie rozwoju poszczególnych kompetencji. Wymaga to dobrego poznania specyfiki działań uczestników zajęć, dopasowania do tego programu oraz doskonałej realizacji. Podejście takie pozwala nam jasno określić jakich efektów możemy spodziewać się po danych zajęciach. Efekty te jest także zdecydowanie łatwiej mierzyć - co oczywiście jesteśmy w stanie uczynić.